Stavbyvedoucí
Bezpečnostní pracovník
Pracovník na úklid
Filtrovat podle zaměření
Stavby Facility Administrativa

Žádné články v této sekci.

🎓 První práce po škole? Pro ně to byla jasná volba.

Ve videu mluví naši kolegové o tom, proč nastoupili do STAEGu hned po studiu – co je přesvědčilo zůstat a co jim dává smysl každý den.

U nás věříme, že zkušenosti jsou důležité.
Ale stejně tak víme, že bez nové energie, pohledu a chuti učit se to prostě nejde.

Proto dáváme prostor i těm, kteří jsou na začátku.
Nečekáme dokonalost. Důležitější je chuť pracovat, přemýšlet a posouvat se dál.

👉 Naučíš se věci v praxi
👉 Máš kolem sebe lidi, kteří ti pomůžou
👉 A postupně dostáváš víc důvěry i odpovědnosti

Zkušenější kolegové předávají know-how.
Ti mladší přinášejí nové nápady a energii.

A funguje to. 

Nejsme korporát

Známe se jménem a dáváme prostor lidem, kteří chtějí růst – bez ohledu na to, jestli mají za sebou 10 let praxe, nebo čerstvý diplom.

👉 Mrkni na video a poslechni si jejich příběhy.
#staeg #kariera #absolvent #prvniprace #stavebnictvi #nejsmekorporat

Proč pracovat ve Staegu?

  • Stabilita a zkušenosti – více než 27 let působíme na českém stavebním trhu.
  • Lidské prostředí bez korporátních manýrů – známe se, komunikujeme spolu a každý u nás má své místo.
  • Work-life balance bereme vážně – podporujeme rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a sledujeme moderní trendy v péči o duševní pohodu zaměstnanců.
  • Flexibilita tam, kde to jde – u vhodných pozic nabízíme pružnou pracovní dobu i možnost práce z domova.
  • Podpora v náročnějších pracovních situacích – zaměstnanci mohou využít individuální odbornou podporu v rámci našeho WLB programu.
  • Prostor pro růst – podporujeme vzdělávání, odborný rozvoj i získávání nových zkušeností.
  • Zkušenosti se u nás předávají – můžete se učit od kolegů, kteří mají za sebou roky praxe a zajímavé projekty.
  • Práce, kterou je vidět – podílíme se na významných a často specifických stavbách po celé České republice.
  • Váš názor nás zajímá – chceme prostředí, kde mají lidé prostor přicházet s nápady, mluvit otevřeně a ovlivňovat věci kolem sebe.

Co nabízíme našim zaměstnancům

Firemní auto

Prémiové ohodnocení

 Mobil, notebook

Profesní růst a osobní rozvoj

Rovnováha mezi prací a životem 

Společné akce

Odměna za dobře odvedenou práci

  • ​​​​možnost výplaty ročních odměn
  • prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku stavby (u vybraných pozic)
  • Týden dovolené navíc nebo sick days bez zbytečného vysvětlování (u vybraných pozic)
  • dotované stravování
  • odměny při pracovních a životních výročích

Rovnováha mezi prací a osobním životem

Víme, že dlouhodobá spokojenost a vyváženost mezi profesním a soukromým životem je klíčem k dobré práci. Work-life balance u nás není jen pojem. Vzniká na základě reálné zpětné vazby zaměstnanců a zahrnuje flexibilní pracovní podmínky, podporu zdraví, prostor pro odpočinek i možnost odborné psychické podpory.

  • ​​​​​flexibilní pracovní doba (u vybraných pracovních pozic)
  • možnost občasné práce z domova (u vybraných pracovních pozic)
  • benefitní karta Edenred na volnočasové aktivity (u vybraných pozic po zkušební době)
  • firemní kulturní a sportovní akce
  • individuální odbornou podporu při zvládání pracovní zátěže, změn, komunikace a vztahů na pracovišti
  • prostředí rodinné firmy a přátelský kolektiv

Rozvoj a pracovní zázemí

  • vzdělávací akce a odborná školení
  • zapracování pod dohledem zkušeného kolegy (zejména pro absolventy)
  • mobilní telefon a notebook (u vybraných pracovních pozic)
  • služební automobil (u vybraných pracovních pozic)
  • stabilní práce po celý rok (např. pro řemeslné profese)
  • možnost podílet se na prestižních stavebních projektech

„Stavíme budoucnost bez korporátních manýrů“

Loading...