Zobrazit více
🎓 První práce po škole? Pro ně to byla jasná volba.
Ve videu mluví naši kolegové o tom, proč nastoupili do STAEGu hned po studiu – co je přesvědčilo zůstat a co jim dává smysl každý den.
U nás věříme, že zkušenosti jsou důležité.
Ale stejně tak víme, že bez nové energie, pohledu a chuti učit se to prostě nejde.
Proto dáváme prostor i těm, kteří jsou na začátku.
Nečekáme dokonalost. Důležitější je chuť pracovat, přemýšlet a posouvat se dál.
👉 Naučíš se věci v praxi
👉 Máš kolem sebe lidi, kteří ti pomůžou
👉 A postupně dostáváš víc důvěry i odpovědnosti
Zkušenější kolegové předávají know-how.
Ti mladší přinášejí nové nápady a energii.
A funguje to.
Nejsme korporát
Známe se jménem a dáváme prostor lidem, kteří chtějí růst – bez ohledu na to, jestli mají za sebou 10 let praxe, nebo čerstvý diplom.
👉 Mrkni na video a poslechni si jejich příběhy.
#staeg #kariera #absolvent #prvniprace #stavebnictvi #nejsmekorporat
Proč pracovat ve Staegu?
- Stabilní zaměstnavatel s 27letou tradicí na českém stavebním trhu
- Prostředí, kde se lidé znají jménem – nejsme anonymní korporace
- Respektujeme rovnováhu mezi pracovním a osobním životem našich zaměstnanců
- Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova u pozic, kde to charakter práce umožňuje
- Podpora vzdělávání a profesního růstu – pomůžeme vám rozvíjet vaše odborné znalosti
- Možnost učit se od zkušených kolegů a pracovat s odborníky ve svém oboru
- Praxe na reálných projektech, které mají skutečný dopad
- Účast na prestižních zakázkách po celé České republice
- Přátelské pracovní prostředí, kde má každý prostor pro svůj názor i další rozvoj
Co nabízíme našim zaměstnancům
Firemní auto
Prémiové ohodnocení
Mobil, notebook
Profesní růst a osobní rozvoj
Rovnováha mezi prací a životem
Společné akce
Odměna za dobře odvedenou práci
- možnost výplaty ročních odměn
- prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku stavby (u vybraných pozic)
- Týden dovolené navíc nebo sick days bez zbytečného vysvětlování (u vybraných pozic)
- dotované stravování
- odměny při pracovních a životních výročích
Rovnováha mezi prací a osobním životem
Víme, že dlouhodobá spokojenost a vyváženost mezi profesním a soukromým životem je klíčem k dobré práci. Work-life balance u nás není jen pojem. Vzniká na základě reálné zpětné vazby zaměstnanců a zahrnuje flexibilní pracovní podmínky, podporu zdraví, prostor pro odpočinek i možnost odborné psychické podpory.
- flexibilní pracovní doba (u vybraných pracovních pozic)
- možnost občasné práce z domova (u vybraných pracovních pozic)
- benefitní karta Edenred na volnočasové aktivity (u vybraných pozic po zkušební době)
- firemní kulturní a sportovní akce
- prostředí rodinné firmy a přátelský kolektiv
Rozvoj a pracovní zázemí
- vzdělávací akce a odborná školení
- zapracování pod dohledem zkušeného kolegy (zejména pro absolventy)
- mobilní telefon a notebook (u vybraných pracovních pozic)
- služební automobil (u vybraných pracovních pozic)
- stabilní práce po celý rok (např. pro řemeslné profese)
- možnost podílet se na prestižních stavebních projektech