Jsme dynamická společnost s bohatou historií, která vyrostla z regionálního hráče na respektovanou firmu českého stavebnictví a facility managementu. Naše flexibilita a odborné know-how nám umožňuje úspěšně realizovat projekty po celé České republice, a to napříč všemi segmenty stavebnictví a realitního trhu.
Společně nestavíme jen budovy – stavíme prostředí, kde lidé chtějí pracovat i žít.
Zobrazit více
Věříme, že kvalitní práce vzniká tam, kde mají lidé prostor nejen pro práci, ale i pro svůj osobní život. Proto klademe důraz na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a vytváříme prostředí založené na důvěře, respektu a dlouhodobé spolupráci.
U nás nejste anonymní číslo v tabulce. Lidé se znají jménem, mohou otevřeně sdílet své názory a podílet se na tom, jak věci fungují. Vážíme si zkušeností dlouholetých odborníků i energie mladých kolegů, kteří přinášejí nové nápady.
Jsme dostatečně silní na to, abychom realizovali velké a prestižní projekty, ale zároveň si zachováváme prostředí firmy, kde jsou vztahy osobní, komunikace otevřená a slovo má váhu.
Pokud hledáte místo, kde budete skutečnou součástí týmu, kde má práce smysl a kde je důležitá rovnováha mezi prací a životem, rádi vás přivítáme mezi námi.
Ve STAEG Facility věříme, že dobře fungující prostředí stojí na lidech. Už téměř 30 let se staráme o technický provoz budov i o to, aby se v nich všem dobře pracovalo.
Nabízíme zkrácený úvazek, práci vhodnou pro OZP a především stabilní přivýdělek za férových podmínek.
🎓 První práce po škole? Pro ně to byla jasná volba.
Ve videu mluví naši kolegové o tom, proč nastoupili do STAEGu hned po studiu – co je přesvědčilo zůstat a co jim dává smysl každý den.
U nás věříme, že zkušenosti jsou důležité.
Ale stejně tak víme, že bez nové energie, pohledu a chuti učit se to prostě nejde.
Proto dáváme prostor i těm, kteří jsou na začátku.
Nečekáme dokonalost. Důležitější je chuť pracovat, přemýšlet a posouvat se dál.
👉 Naučíš se věci v praxi
👉 Máš kolem sebe lidi, kteří ti pomůžou
👉 A postupně dostáváš víc důvěry i odpovědnosti
Zkušenější kolegové předávají know-how.
Ti mladší přinášejí nové nápady a energii.
A funguje to.
Nejsme korporát
Známe se jménem a dáváme prostor lidem, kteří chtějí růst – bez ohledu na to, jestli mají za sebou 10 let praxe, nebo čerstvý diplom.
👉 Mrkni na video a poslechni si jejich příběhy.
#staeg #kariera #absolvent #prvniprace #stavebnictvi #nejsmekorporat
Proč pracovat ve Staegu?
- Stabilita a zkušenosti – více než 27 let působíme na českém stavebním trhu.
- Lidské prostředí bez korporátních manýrů – známe se, komunikujeme spolu a každý u nás má své místo.
- Work-life balance bereme vážně – podporujeme rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a sledujeme moderní trendy v péči o duševní pohodu zaměstnanců.
- Flexibilita tam, kde to jde – u vhodných pozic nabízíme pružnou pracovní dobu i možnost práce z domova.
- Podpora v náročnějších pracovních situacích – zaměstnanci mohou využít individuální odbornou podporu v rámci našeho WLB programu.
- Prostor pro růst – podporujeme vzdělávání, odborný rozvoj i získávání nových zkušeností.
- Zkušenosti se u nás předávají – můžete se učit od kolegů, kteří mají za sebou roky praxe a zajímavé projekty.
- Práce, kterou je vidět – podílíme se na významných a často specifických stavbách po celé České republice.
- Váš názor nás zajímá – chceme prostředí, kde mají lidé prostor přicházet s nápady, mluvit otevřeně a ovlivňovat věci kolem sebe.
Co nabízíme našim zaměstnancům
Firemní auto
Prémiové ohodnocení
Mobil, notebook
Profesní růst a osobní rozvoj
Rovnováha mezi prací a životem
Společné akce
Odměna za dobře odvedenou práci
- možnost výplaty ročních odměn
- prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku stavby (u vybraných pozic)
- Týden dovolené navíc nebo sick days bez zbytečného vysvětlování (u vybraných pozic)
- dotované stravování
- odměny při pracovních a životních výročích
Rovnováha mezi prací a osobním životem
Víme, že dlouhodobá spokojenost a vyváženost mezi profesním a soukromým životem je klíčem k dobré práci. Work-life balance u nás není jen pojem. Vzniká na základě reálné zpětné vazby zaměstnanců a zahrnuje flexibilní pracovní podmínky, podporu zdraví, prostor pro odpočinek i možnost odborné psychické podpory.
- flexibilní pracovní doba (u vybraných pracovních pozic)
- možnost občasné práce z domova (u vybraných pracovních pozic)
- benefitní karta Edenred na volnočasové aktivity (u vybraných pozic po zkušební době)
- firemní kulturní a sportovní akce
- individuální odbornou podporu při zvládání pracovní zátěže, změn, komunikace a vztahů na pracovišti
- prostředí rodinné firmy a přátelský kolektiv
Rozvoj a pracovní zázemí
- vzdělávací akce a odborná školení
- zapracování pod dohledem zkušeného kolegy (zejména pro absolventy)
- mobilní telefon a notebook (u vybraných pracovních pozic)
- služební automobil (u vybraných pracovních pozic)
- stabilní práce po celý rok (např. pro řemeslné profese)
- možnost podílet se na prestižních stavebních projektech